酷读吧

企业员工哲学:终极期望

作者:丁格更新时间:2024-12-09 17:05:12

企业员工哲学:终极期望是由作者:丁格所著,酷读吧免费提供企业员工哲学:终极期望全文在线阅读。
三秒记住本站:酷读吧  网址:www.kudu8.org 企业员工哲学:终极期望重生之二战美国大兵  做人做事做生意  回到那段岁月  碧血海空  千莲一舞  成功一定有方法(完全版)  战起1938完结+番外  上苍选了你  心理营销战术:说服你其实很简单  狼性法则  用最短的时间实现人生梦想  满清第一美女:独步天下↑  一部让大学生少奋斗10年的成功宝典_  不朽的军魂  我不是教你使诈1260  舞天醉红尘  爱恨情仇 & 公主复仇  龙行太岳 作者:张银锁  没有不对的孩子只有不对的方法  万字旗下的第三帝国(3k中文网提供)  

手机浏览器扫描二维码访问

《企业员工哲学:终极期望》第9部分

迅速增加你的个人价值和魅力呢? 你至少应该想办法为自己的产品、服务或工作附加以下几种无形要素: 乐趣:你没有想过为何大多数电梯旁边都配有镜子吧?这些镜子是让人们等候上下电梯时不至于无所事事,打发时间!他们可任意对着镜子欣然自赏,检查品鉴自己的仪容,瞧瞧下巴是否还沾有上午饭吃的西兰花。请问,你还能做些什么来为周围人的生活增加些许乐趣呢? 热情:很可能,热情是上天赐给人类的最独特珍宝之一,是上天悄悄把人类中最积极的情绪与活力按一定的比例配方而成的奇妙宝物,就像畅销整个世界的可口可乐饮料一样。热情可以化腐朽为神奇,化呆板为生动,化尴尬为幽默……是使平淡无奇的任务、流程、服务或人际往来非同凡响的关键因素之一。 幽默:欢笑开怀是治愈心灵病痛的神奇...

期望理论中  员工的期望值  员工对待工作的态度依赖于对什么的判断  员工期望值管理心得  员工期望得到什么待遇怎么写  员工期望的六个层次  期望理论认为员工在工作中的积极性或努力程度取决于  期望理论的员工判断标准是员工个人的  企业员工哲学终极期望是什么  员工期望管理是咋样  企业的终极期望  员工期望值高怎么解决  员工的期望是什么  员工期望值管理  员工期望理论  员工的期望怎么写  
《企业员工哲学:终极期望》最新章节
《企业员工哲学:终极期望》章节列表
查看更多章节...
热门小说推荐
拼到第三代

拼到第三代

重活一世。站在前人肩膀上,搏浪世纪之交。去想去的地方,做想做的自己,实现曾经的梦想。这是一个风和日丽,青春灿烂的日常故事。...

武神领主系统

武神领主系统

旌旗猎猎,跃马扬鞭,乱世杀伐,以战止戈。任你阴谋百出,难挡我百万铁骑。任你战神无双,亦难挡我虎狼之师。且看穿越为豪门庶子的冷星河,如何凭借系统之力,搅乱乱世风云,征伐异界如果您喜欢武神领主系统,别忘记分享给朋友...

近身超能高手

近身超能高手

天才雷系异能者,被人陷害而死,重生之后为最强大的精神系异能者,从此开启征服美女与敌人的人生。...

九转重生

九转重生

修真掌门都市重生,横行两界,无所不能。在都市,他懂医术,会抓鬼,相面算卦,书画双绝。众多家族族长不计得失,保驾护航,只为博君一笑。在修行界,他是华夏宗门太上长老,地位尊崇,德高望...

大唐第一败家子

大唐第一败家子

穿越大唐,成为最不受太宗待见的皇子李愔。他挥金如土,让武媚娘当霸道女总裁,前有李靖孙女抚琴,后有徐惠曼舞轻歌。被封蜀王,他将蜀地打造成人间仙境!沙滩温泉游乐场,各类小吃,好吃到爆。划地而治,拥兵自固,贞观之盛,由蜀开始!...

我白锦一身正气

我白锦一身正气

正经自律修仙?那能叫修仙吗?那只能叫蹉跎岁月!下贱!魔修三年入门,五年小成,还没有那么多清规戒律,不知道多安逸!被星络仙门抓回山门前的三个小时,刚到大厌国的白锦充满骄傲的说道。如果您喜欢我白锦一身正气,别忘记分享给朋友...

每日热搜小说推荐