手机浏览器扫描二维码访问
男人真不是个东西,他们插完了操爽了拍拍屁股就可以走了,但是女人不行,顾雅的内裤都被弄湿了,小骚逼里面还塞满了路远风刚射的精液,要是就这麽走出去了,恐怕会被人给笑话死。
「好,那姐姐快去快回,我先去把单买了。」路远风的心里面开始期待。
顾雅也没多耽误时间,拿了自己的东西到了洗手间内简单清洗一下随后内裤也没穿便套好了裙子,而那被挂断的电话也重新拨了回去。
看着手机屏幕亮了起来,这次,电话双方的人都接起来了电话。
「顾雅!你这个小贱人!你勾引别人的老公,你不得好死!!」顾雪咒骂的声音迫不及待的传来,即便顾雅现在没有看见顾雪的样子也能想象得到她是如此的声嘶力竭和咬牙切齿。
真爽——
旁人眼中顾雪是乖巧温顺的性格,但顾雅却是很清楚顾雪丑陋善妒的真实面孔。
还记得小时候陈末屏和顾雪两个人刚到顾家的时候,顾雪听话又懂事,小嘴甜的像是抹了蜜一样,把顾廷生哄的团团转,在面对自己的时候也总是一副忍让包容的样子。
可在四下无人的时候,顾雪就彻底撕开了伪装,她鸠占鹊巢一般的语气冷声挑衅着顾雅,那些话到现在顾雅都还记得。
她闯入自己的房间,同自己争抢衣裳和娃娃。
自己不给,顾雪就说着恶毒的话来刺激顾雅,顾雅不晓得人前人后两副嘴脸,每次面对顾雪的挑衅都横冲直撞,甚至前来劝架的顾廷生也会受到牵连被顾雅一顿臭骂,可顾雪却在其他人的面前假装可怜受欺负,久而久之父女的感情这才淡了的。
「啧啧。」
「顾雪,这麽多年没见,你怎麽还是这幅嘴脸,一点都没变啊。」顾雪唇角忍不住勾起一抹弧度,顾雪越崩溃抓狂她就越开心,「刚刚的对话你听的不是很过瘾吗?」
「之前那通电话你可都没舍得挂,我还以为你是特别喜欢听别人和你老公做爱,所以这才又给你打了次电话。」
「怎麽说我也是你名义上的姐姐,这麽多年不见,这点小事还是可以成全你的!」
「怎麽样,对你老公刚刚的表现还满意吗?」
顾雅兴致盎然,她不知道路远风和顾雪进行到哪一步了,有没有做,但顾雅可以确定的事情是,路远风现在对自己的兴致绝对要比面对顾雪的兴致高,要不然路远风也不会抛开顾雪跑到自己这里带自己出去吃饭。
每个能刺激顾雪的机会和花顾雅都不想错过。
「你不知道,你老公那地方实在是太大了,射的还多,每次都想着要射在我的穴里,射一次都不觉得过瘾,不知道他跟你做的时候是不是也是这麽饥渴?」
顾雅轻声嗤笑。
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
甜度已超标(加料版) 甜度已超标翠微居免费阅读 新婚蜜爱翠微居免费阅读 美艳妻子离婚后翠微居免费阅读 作者午时雨小说 娇养(午时雨) 甜度已超标弱水千流海棠文无删节 作者小涵仙小说 作者弱水千流小说 新婚蜜爱(加料版) 娇养(加料版) 美艳妻子离婚后番外+大结局 甜度已超标(弱水千流) 新婚蜜爱归雪笺海棠文无删节 新婚蜜爱(归雪笺) 作者归雪笺小说 新婚蜜爱番外+大结局 美艳妻子离婚后(小涵仙) 美艳妻子离婚后小涵仙海棠文无删节 甜度已超标番外+大结局
上天给了我一双透视的眼,而我却用它来阅遍人间美色!什么?美女未婚妻还有两个女神级的妹纸?三个姐妹花的性格怎么样?好相处不?娶一送二的话,晚上睡觉肿么办?面对无数绝代佳人...
关于婚妻将至闺蜜成继母?甩掉身家拥有上百亿的男友?如此世界最疯狂的事情,你能想到吗?她带她进她家,住她家,没有想到却给自己找了个后妈,意外得知被甩的男人居然是霍氏继承人的弟弟,原本说好了两个人要组合在一起进行报复,可是为什么弟弟却变成了哥哥?他们领了证,没有想到的是错误的开始,却变成了正确的结局。且看豪门千金如何斗闺蜜后妈,如何斗婆婆,如何斗情敌,如何斗狠心的爹地,如何将公司拿到手,只有女强,没有女弱,爽到极...
慢热,非爽文,家长里短,架空普通人穿越到古代后,过什么样的平淡生活?无金手指,记录家长里短,烟火人间。当代白领穿越到家徒四壁的穷家当儿媳妇,上有泼辣的婆母,下有年幼的小姑,还好有靠谱的夫君做后盾!通过改良的酱菜方子,努力奋斗,走上发家致富的道路!有温馨,有极品,也有豁达与无奈。本书又名我在古代当酱菜女王如果您喜欢穿越古代后的农家生活,别忘记分享给朋友...
关于我可以点化万物典华穿越到一个自称仙师在齐府行骗的小骗子身上,没想到原主竟然真的遇到了恶灵,甚至因此丢了自己的性命,现在,轮到穿越过来的典华了。还好,我有穿越者的标配金手指我的金手指是点化万物?...
周小满变勤快的时候,生产队的说她是装的。周小满考上大学的时候,生产队的说她是走了狗屎运。周小满吃上商品粮的时候,生产队的说是老天瞎了眼。等周小满被二流子老公宠上天的时候,生产队的都闭上了嘴,人比人气死人啊。只有周小满默默在心里流泪,一辈子以稳重内敛著称的自己,怎么就摊上这么个二流子老公呢,算了,她最擅长教学生,耐着性子教吧。...
带着游戏王系统,刘雄来到了游戏狂热的异世界,而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸,做一个加冕游戏王的男人!开公司招小弟,想创意找思路,加点养成培养超级员工,研...